为贯彻落实全国普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议精神，抢抓毕业生就业关键期、冲刺期，全力实现毕业生更充分、更高质量就业，自5月19日起，党委常委、副院长杨征宇、朱晓春、张仰飞，党委常委、纪委书记赵立法，先后带队到自动化学院、计算机工程学院、经济与管理学院、艺术与设计学院、环境工程学院、国际教育学院开展专题调研并指导就业工作。

调研过程中，校领导听取了各二级学院关于2022届毕业生就业工作开展情况的汇报，详细了解学院毕业生基本情况、就业工作现状、促就业举措、下一阶段工作计划等方面具体内容，对各学院克服疫情影响，全力推进就业工作表示充分肯定，同时根据各学院的不同情况，提出针对性指导意见和建议，并对未来进一步提高就业工作质量提出明确要求。

在调研经济与管理学院、计算机工程学院时，杨征宇副院长就学院如何进一步强化就业工作提出两点意见。一是坚持落实立德树人根本任务，在对学生的就业指导和帮扶中，加强思想政治教育工作，注重思想引领，加强毕业生职业观、就业观教育，引导学生正确认识严峻的就业形势，扎实推进毕业生就业工作向前发展。二是加强班主任工作制度建设，完善毕业班班主任遴选和激励机制，通过学院考核办法、制度优化等方式进一步提高毕业班班主任的主动意识和工作能力，增强班级就业工作实效。在与自动化学院、艺术与设计学院的座谈会上，朱晓春副院长指出二级学院在学科建设、人才培养等方面要结合自身专业特点，根据就业形势和方向及时调整建设目标，抓好学科建设，注重人才培养质量，只有定位准确、特色鲜明，才能具备就业绝对优势。在走访环境工程学院时，赵立法书记表示，要积极拓展就业资源、主动引入企业资源，建设高水平实践实习基地，努力缓解毕业生就业结构性难题，要加强对未就业学生的就业指导，学院上下要抓住毕业前求职的关键期、冲刺期，抓紧行动、加快推进，引导毕业生积极求职、尽早就业，全力确保毕业生就业大局稳定。

张仰飞副院长结合分管工作和各学院就业工作中的共性问题提出五点建议。一是全面优化人才培养机制与方案，健全人才培养体系，注重全方位系统培养学生能力的重要性。二是搭建学生成长成才平台，着力提升学生个人素质和综合能力。三是努力拓展就业市场，有效聚焦市场需求，多维度思考毕业生就业需求，提高岗位供给比例。四是加强教育引导，注重就业意向与就业动态摸排，“一生一策”开展就业指导与帮扶，确保工作实效。五是紧抓毕业生离校前关键期，强化统筹多方力量，开展就业指导、校园线下招聘等促进活动，持续加大就业工作力度，千方百计促进毕业生更加充分更高质量就业。

学生工作处相关负责人、相关学院党政负责人、辅导员、教师代表参加座谈并进行交流。